Партнер-учредитель юридической фирмы Bishenov&Partners Алим Бишенов прокомментировал вопрос перевода сотрудников:
«Но по общему правилу сотрудник может быть переведен на дистанционную работу только при наличии согласия работодателя и самого сотрудника, путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ)».